我們堅持德爲先的用人理念,每一位千亿園林的員工都要懂得並遵守基本的職業準則—— 德才兼備原則。
德才兼備，品德優先，共同成長！ 千亿用人的第一標準就是"德"的問題。"有德無纔不足以堪大任，無德有才足以售其奸"。千亿對人的要求就是社會對人的要求，必須具有公德。一個人如果沒有社會公德就必然不可能成爲合格的千亿員工。千亿員工應該誠實、守信、謙虛、團結、有胸懷、有集體榮譽感。缺乏公德的人，無論才能多高，都將堅決拒之門外。
責任、勝任、善任、信任。沒有優秀的人才，就沒有優秀的企業。責任和勝任是千亿選才的標準，善任和信任是千亿用才的標準。
責任就是要員工具有責任心、敬業精神、事業心、勇於負責任、敢於承擔責任，同時要渴望做出成績，渴望崗位建功，有雄心和抱負。千亿不以學歷作爲判別人才的唯一標準。要求員工具備合理的知識結構和工作技能，具有很強的學習能力和應變能力，適合千亿發展的要求，能夠勝任應聘的崗位，並能夠不斷進步。只要能夠出色完成本職工作，勝任所在崗位，具有相應的能力，就是人才！開發利用人才的價值，使員工的才能最大限度的得到發揮信任 千亿尊重和容納人才的個性，堅持用人不疑，疑人不用。對所用人才大膽使用，充分信任，充分授權，賞罰分明，努力做到提高制度執行的透明度。
千亿提拔和使用人才將按照員工全方位素質進行考量，堅持有德無纔是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。以人爲本，尊重人才，培育人才，人盡其才！
